高空作业证全部图片变成女职工危险的

　　《女职工劳动珍惜万分原则》一经2012年4月18日邦务院第200次常务集会通过，现予告示，自告示之日起实行。

　　第一条为了删除和处理女职工正在劳动中因心理特质形成的非常贫乏，珍惜女职工健壮，拟订来源则。第二条中华公民共和邦境内的邦度陷坑、企业、奇迹单元、社会群众、个别经济机合以及其他社会机合等用人单元及其女职工，合用来源则。第三条用人单元该当增强女职工劳动珍惜，选取门径改进女职工劳动安详卫生前提，对女职工举行劳动安详卫生学问培训。第四条用人单元该当效力女职工禁忌从事的劳动规模的原则。用人单元该当将本单元属于女职工禁忌从事的劳动规模的岗亭书面见知女职工。女职工禁忌从事的劳动规模由来源则附录列示。邦务院安详坐褥监视处分部分会同邦务院人力资源社会保险行政部分、邦务院卫生行政部分依据经济社会开展状况，对女职工禁忌从事的劳动规模举行调度。第五条用人单元不得因女职工妊娠、生育、哺乳消浸其工资、予以辞退、与其排除劳动或者聘任合同。第六条女职工正在孕期不行适合原劳动的，用人单元该当依据医疗机构的说明，予以减轻劳动量或者打算其他也许适合的劳动。对妊娠7个月以上的女职工，用人单元不得延伸劳动年光或者打算夜班劳动，并该当正在劳动年光内打算必然的苏息年光。妊娠女职工正在劳动年光内举行产前查抄，所需年光计入劳动年光。第七条女职工生育享用98天产假，此中产前能够歇假15天；难产的，增众产假15天；生育众胞胎的，每众生育1个婴儿，增众产假15天。女职工妊娠未满4个月流产的，享用15天产假；妊娠满4个月流产的，享用42天产假。第八条女职工产假时候的生育津贴，对一经出席生育保障的，遵循用人单元上年度职工月均匀工资的模范由生育保障基金支出；对未出席生育保障的，遵循女职工产假前工资的模范由用人单元支出。女职工生育或者流产的医疗用度，遵循生育保障原则的项目和模范，对一经出席生育保障的，由生育保障基金支出；对未出席生育保障的，由用人单元支出。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单元不得延伸劳动年光或者打算夜班劳动。用人单元该当正在每天的劳动年光内为哺乳期女职工打算1小时哺乳年光；女职工生育众胞胎的，每众哺乳1个婴儿每天增众1小时哺乳年光。第十条女职工比力众的用人单元该当依据女职工的须要，创设女职工卫生室、妊妇苏息室、哺乳室等措施，恰当处理女职工正在心理卫生、哺乳方面的贫乏。第十一条正在劳动场地，用人单元该当防止和阻止对女职工的性骚扰。第十二条县级以上公民政府人力资源社会保险行政部分、安详坐褥监视处分部分遵循各自职责认真对用人单元效力来源则的状况举行监视查抄。工会、妇女机合依法对用人单元效力来源则的状况举行监视。第十三条用人单元违反来源则第六条第二款、第七条、第九条第一款原则的，由县级以上公民政府人力资源社会保险行政部分责令期限纠正，遵循受侵犯女职工每人1000元以上5000元以下的模范筹划，处以罚款。用人单元违反来源则附录第一条、第二条原则的，由县级以上公民政府安详坐褥监视处分部分责令期限纠正，遵循受侵犯女职工每人1000元以上5000元以下的模范筹划，处以罚款。用人单元违反来源则附录第三条、第四条原则的，由县级以上公民政府安详坐褥监视处分部分责令期限执掌，处5万元以上30万元以下的罚款；情节急急的，责令阻止相合功课，或者提请相合公民政府遵循邦务院原则的权限责令封闭。第十四条用人单元违反来源则，侵犯女职工合法权柄的，女职工能够依法投诉、举报、申说，依法向劳感人事争议调和仲裁机构申请调和仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向公民法院提告状讼。第十五条用人单元违反来源则，侵犯女职工合法权柄，形成女职工损害的，依法赐与补偿；用人单元及其直接认真的主管职员和其他直接义务职员组成非法的，依法深究刑事义务。第十六条来源则自告示之日起实行。1988年7月21日邦务院颁发的《女职工劳动珍惜原则》同时废止。

　　一、女职工禁忌从事的劳动规模：（一）矿山井下功课；（二）体力劳动强度分级模范中原则的第四级体力劳动强度的功课；（三）每小时负重6次以上、每次负重逾越20公斤的功课，或者间断负重、每次负重逾越25公斤的功课。二、女职工正在经期禁忌从事的劳动规模：（一）冷水功课分级模范中原则的第二级、第三级、第四级冷水功课；（二）低温功课分级模范中原则的第二级、第三级、第四级低温功课；（三）体力劳动强度分级模范中原则的第三级、第四级体力劳动强度的功课；（四）高处功课分级模范中原则的第三级、第四级高处功课。三、女职工正在孕期禁忌从事的劳动规模：（一）功课场地气氛中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度逾越邦度职业卫生模范的功课；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚坐褥，接触止痛药气体等的功课；（三）非密封源放射性物质的操作，核事情与放射事情的应急管理；（四）高处功课分级模范中原则的高处功课；（五）冷水功课分级模范中原则的冷水功课；（六）低温功课分级模范中原则的低温功课；（七）高温功课分级模范中原则的第三级、第四级的功课；（八）噪声功课分级模范中原则的第三级、第四级的功课；（九）体力劳动强度分级模范中原则的第三级、第四级体力劳动强度的功课；（十）正在密闭空间、高压室功课或者潜水功课，伴有热烈振动的功课，或者须要屡次哈腰、攀高、下蹲的功课。四、女职工正在哺乳期禁忌从事的劳动规模：（一）孕期禁忌从事的劳动规模的第一项、第三项、第九项；（二）功课场地气氛中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度逾越邦度职业卫生模范的功课。